Українські реферати:
 
Бесплатные рефераты
 

 

 

 

 

 

     
 
Сутність соціального страхування
     

 

Страхування

Міністерство загальної та професійної освіти

Російської Федерації

Московський державний відкритий університет

Факультет "Інженерний бізнес"

Кафедра "Економічної теорії, менеджменту, маркетингу. "

КУРСОВА РОБОТА ПО" Управління соціальним розвитком "

ТЕМА" Сутність соціального страхування "

Виконавець: Студентка Сергєєва Д.В. шифр 1393680

IV курс факультету інженерного бізнесу вечірнє відділення

Керівник: професор Фоміна В.П.

Москва 1997

ЗМІСТ

| | Стор. |
| Вступ | 2 |
| Глава I | 3-5 |
| Глава II | 4-19 |
| Глава III | 20-21 |
| Висновок | 22 |
| Додаток 1 | 23 |
| Список використаної літератури | 24 |

ВСТУП

За часів соціалізму кожен працівник твердо знав, що він завждиотримає свою путівку в санаторій, відправить свою дитину в піонерськийтабір, а пенсії його батьків вистачить їм на життя. Якщо захворіє він або йогодитина, то його безкоштовно вилікують і оплатять лікарняний лист. Матері -одинака отримували допомогу на дитину, якого, звичайно не вистачало нашикарні пелюшки і стрічки, але воно допомагало вижити тим, хто потрапив у важкуситуацію. Все це давала "Радянська країна", а звідки бралися ці гроші ічому зараз так катастрофічно стан: жінка боїться піти в декрет,тому що якщо її і не виженуть, то допомога по вагітності та пологах буденастільки мізерно, що його не вистачить навіть на проїзд у громадськомутранспорті.

Гроші на це виходили з коштів соціального страхування, системоюякого по праву пишалася країна. Куди ж зараз поділися ці кошти,невже джерела формування їх вичерпалися, але ж ми як і раніше відраховуємощомісяця частину своєї зарплати в бюджет і позабюджетні фонди.

У даній роботі я хотіла б постаратися зрозуміти як діє системасоціального страхування в нинішній Росії і можливість отримання реальноївіддачі від позабюджетних фондів кожним конкретним платником.

Розділ I

СИСТЕМА ДЕРЖАВНИХ позабюджетних фондів в РФ.

Система державних позабюджетних фондів складається з: < p> Фонду соціального страхування і забезпечення

Пенсійного Фонду

Фонду зайнятості населення

Фонду обов'язкового медичного страхування

Платниками страхових внесків у державні позабюджетнісоціальні фонди є підприємства незалежно від організаційно-правовоїформи діяльності. Всі організації реєструються як страхувальники впротягом 30 днів з моменту реєстрації. Якщо термін буде перевищений, то допорушника застосовують штраф у розмірі 10% належних до сплати страховихвнесків.

Документи, що надаються для реєстрації.

Для реєстрації повинні бути представлені засвідчені нотаріально копіїдокументів: свідоцтво про реєстрацію, лист статистичного органу проприсвоєння кодів по ОКПО та інших класифікаційних ознак, статутпідприємства, установчий договір. Про факт реєстрації фонд видаєстрахувальнику повідомлення, яке необхідно зберігати як документ сувороїзвітності.

Надалі у разі реорганізації підприємства страхувальник зобов'язанийписьмово повідомити про зміни, що відбулися виконавчу організацію
Фонду.

У формуванні державних позабюджетних фондів, заснованих настрахові внески багато схожого, але є й відмінності. Всі вони організаційновідособлені. Для кожного з фондів є свій тариф; повністю не збігаєтьсяколо виплат, на які нараховуються внески; є різниця у застосуванніштрафних санкцій за порушення страхових внесків та приховування грошових сум,на які повинні нараховуватися внески.

Внески до позабюджетних державні соціальні фонди нараховують застраховими тарифами, розміри яких встановлені федеральним законом. УНині вони становлять: до Фонду соціального страхування до оплати праці, нарахованого за всімапідставах - 5,4%; до Фонду загальнообов'язкового медичного страхування -3,6% до Фонду зайнятості населення - 1,5% до нарахованої заробітної плати повсіма підставами, включаючи договору підряду і доручення; до Пенсійного фонду - 28% по відносинах до виплат, нарахованихпрацівнику, незалежно від джерел їх фінансування (оплата праці по всіхпідставах, за договорами підряду і доручень, компенсаційні виплатипонад встановлену норму, виплати соціального характеру за рахунок чистогоприбутку та ін), за винятком виплат, на які не нараховуються страховівнески до ПФ РФ.

Якщо на підприємстві практикуються розрахунки з оплати праці в натурі, тофонд заробітної плати збільшується на вартість продукції задержавним регульованими цінами, а за їх відсутності - за ринковими, і назазначені виплати нараховуються платежі в усі позабюджетні соціальні фонди.
На виплати за договорами перевезення, возмездного надання послуг, авторськимдоговорами, ліцензійних договорів оренди страхові платежі в позабюджетнісоціальних фондів не проводяться.

Нараховані платежі перераховуються не пізніше дня отримання коштів убанку на видачу заробітної плати за минулий місяць, але не пізніше 15 числамісяця, наступного за місяцем, на який нараховані внески. Для цьогопідприємства подають до установи банку платіжні доручення наперерахування страхових внесків до названі фонди одночасно з чеком наотримання грошей на заробітну плату. Платіжне доручення подається добанк незалежно від стану розрахункового рахунку. За порушення встановленихтермінів платежу підприємства самі нараховують і сплачують пеню у встановленомурозмірі з чистого прибутку за весь період прострочення.

Фонд соціального страхування РФ

Відповідно до чинного законодавства, всі працівники (штатні,нештатні, тимчасові, сумісники, які працюють за трудовою угодою)підлягають обов'язковому державному соціальному страхуванню незалежновід характеру і тривалості виконуваних робіт.

Механізм взаємин з Фондом соціального страхування регулюється
Інструкцією про порядок нарахування, сплати страхових внесків, витрачання таобліку коштів державного страхування, затвердженої постановою
Фонду соціального страхування РФ, Міністерством праці та соціальногорозвитку РФ, Мінфіну РФ від 02.10.96 № 162, 2, 87 07-1-07.

З коштів цього фонду виплачуються членам трудового колективудопомоги по тимчасовій непрацездатності, допомога по вагітності та пологах,одноразова допомога при народженні дитини, на поховання, щомісячнедопомога на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею півторароків, про також витрати, пов'язані з санаторно-курортним обслуговуваннямпрацівників та членів їх сімей і поруч потреб соціального захисту працівників.

Пенсійного фонду (ПФ) РФ

Страхові внески в цей фонд підприємства нараховують на всі види виплат,нарахованих працівникам (штатні, позаштатні, тимчасові, сумісники, іін.)

Починаючи з 1 січня 1996 внески до ПФ РФ підприємства нараховуються нетільки з сум нарахованої оплати праці, а й з ряду виплат, зробленихпрацівникам з чистого прибутку підприємства, що не мають відношення до оплатипраці, а також сум, що виплачуються у відшкодування витрат та іншихкомпенсацій понад установлені законодавством РФ у зв'язку із службовимивідрядженнями, перекладом, прийомом або напрямком в іншу місцевість, атакож з сум, що виплачуються у відшкодування додаткових витрат, пов'язанихз виконанням працівниками трудових обов'язків.

При нарахуванні страхових платежів слід керуватисяпостановою Уряду РФ від 19.02.96 № 153 "Про перелік виплат, наякі не нараховуються внески до ПФ РФ ", а також роз'ясненнями з даногопитання ПФ РФ, затверджених Постановою ПФ РФ від 06 марта 1996 № 22.
Зазначений перелік є вичерпним.

Крім того, всі члени трудового колективу (включаючи працюючихпенсіонерів) є платниками обов'язкових внесків до ПФ РФ у розмірі
1% до сум, нарахованих працівникам у вигляді оплати праці за всіма підставамивключаючи виконання робіт за договорами підряду і доручення.

За рахунок коштів ПФ підприємство виплачує щомісячні допомоги на дітейу віці від півтора до шести років. Порядок сплати страхових внесків до ПФвизначається Інструкцією про порядок сплати страхових внесків роботодавцямита громадянами до ПФ РФ № 258 від 11 листопада 1994 (у редакції від 19.03.96г .).

Фонд обов'язкового медичного страхування (ФОМС)

Підприємства усіх організаційно-правових форм є платникамистрахових внесків до ФОМС в порядку, встановленому Положенням про порядоксплати страхових внесків до ФОМС № 4543-1 від 24 лютого 1993р.

Суми внесків розраховуються від оплати праці, нарахованого за всімапідставах, зокрема за договорами підряду і доручення.

Пільги при відрахуваннях у державні позабюджетні соціальні фонди

Повністю від сплати страхових внесків до ПФ, ФСС, ФОМС і Фонд зайнятостінаселення звільняються громадські організації інвалідів і пенсіонерів, атакож знаходиться у власності цих організацій підприємства, створенідля досягнення статутних цілей зазначених громадських організацій. До них,зокрема, відносяться Всеросійське товариство глухих, Всеросійське суспільствосліпих і їх навчально-виробничі підприємства.

Як видно з викладеного в цьому розділі матеріалу, системадержавних позабюджетних фондів спрямована на забезпечення медичногообслуговування населення, виплату допомог, компенсацій і пенсій. Джереломкоштів на виплату є страхові внески підприємств і організацій, атакож фізичних осіб. У наступному розділі на прикладі соціального страхуваннябуде більш докладно буде розглянуто механізм дії даної системи.

Розділ II

СИСТЕМА СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ У РФ.

Соціальне страхування представлено в РФ Фондом соціального страхуванняі забезпечення. Діяльність Фонду регламентіруетсся Постановою
Уряду РФ від 12 лютого 1994 р. N 101 "Про Фонд соціальногострахування Російської Федерації "(із змінами від 24 липня 1995 р., 19Лютий, 15 квітня, 23 грудня 1996 р.). Далі діяльність Фонду, йогоструктура, порядок акумуляції та витрачання коштів будуть розглянутібільш докладно.

Загальні положення про Фонд

Фонд соціального страхування Російської Федерації (далі -
Фонд) управляє коштами державного соціального страхування
Російської Федерації.

Фонд здійснює свою діяльність відповідно до Конституції
Російської Федерації, законами України, указами Президента
Російської Федерації, постановами і розпорядженнями Уряду
Російської Федерації, а також Положенням "Про Фонд соціального страхування
Російської Федерації ".

Фонд є спеціалізованою фінансово-кредитною установою при
Уряді Російської Федерації. Грошові кошти та інше майно,що знаходиться в оперативному управлінні Фонду, а також майно, закріпленеза підвідомчими Фонду санаторно-курортними установами, єфедеральною власністю.

Грошові кошти Фонду не входять до складу бюджетів відповіднихрівнів, інших фондів і вилученню не підлягають. Бюджет Фонду та звіт про йоговиконанні затверджуються законом, а бюджети регіональних іцентральних галузевих відділень Фонду та звіти про їх виконання післярозгляду правлінням Фонду затверджуються головою Фонду.

До Фонду соціального страхування Російської Федерації входять наступнівиконавчі органи: регіональні відділення, що управляють коштами державногосоціального страхування на території суб'єктів Російської Федерації;центральні галузеві відділення, що управляють коштами державногосоціального страхування в окремих галузях господарства; філії відділень, що створюються регіональними та центральними галузевимивідділеннями Фонду за погодженням з головою Фонду.

Керівництво діяльністю Фонду здійснюється його головою.

Для забезпечення діяльності Фонду створюється центральний апарат Фонду,а в регіональних та центральних галузевих відділеннях та філіях - апаратиорганів Фонду.

При Фонді утворюється правління, а при регіональних і центральнихгалузевих відділеннях - координаційні ради, які є колегіальнимидорадчими органами.

Фонд, його регіональні та центральні галузеві відділення єюридичними особами, мають гербову печатку із своїм найменуванням, поточні валютні та інші рахунки в банках.

Місцезнаходження Фонду - м. Москва.

Завдання Фонду

Основними завданнями Фонду є: забезпечення гарантованих державою допомоги з тимчасовоїнепрацездатності, вагітності та пологах, при народженні дитини, по догляду задитиною до досягнення нею віку півтора року, на поховання, санаторно -курортне лікування та оздоровлення працівників і членів їх сімей, а такожінші цілі державного соціального страхування, передбаченізаконодавством, участь у розробці та реалізації державних програм охорониздоров'я працівників, заходів щодо вдосконалення соціального страхування; здійснення заходів, що забезпечують фінансову стабільність Фонду; розробка спільно з Міністерством праці Російської Федерації і
Міністерством фінансів Російської Федерації пропозицій про розміри тарифустрахових внесків на державне соціальне страхування; організація роботи з підготовки і підвищення кваліфікації фахівцівдля системи державного соціального страхування, роз'яснювальноїроботи серед страхувальників та населення з питань соціального страхування; співпрацю з аналогічними фондами (службами) інших держав іміжнародними організаціями з питань соціального страхування.

Кошти Фонду

Кошти Фонду утворюються за рахунок: страхових внесків роботодавців
(адміністрації підприємств, організацій, установ та інших господарюючихсуб'єктів незалежно від форм власності); страхових внесків громадян, які займаються індивідуальною трудовоюдіяльністю і які зобов'язані сплачувати внески на соціальне страхування ввідповідно до законодавства; страхових внесків громадян, які здійснюють трудову діяльність на іншихумовах і які мають право на забезпечення по державному соціальномустрахуванню, встановленому для працівників, за умови сплати нимистрахових внесків до Фонду; доходів від інвестування частини тимчасово вільних коштів Фонду вліквідні державні цінні папери та банківські вклади. Приміщення цихкоштів Фонду в банківські вклади провадиться в межах коштів,передбачених у бюджеті Фонду на відповідний період; добровільних внесків громадян і юридичних осіб; надходження іншихфінансових коштів, не заборонених законодавством; асигнувань з республіканського бюджету Російської Федерації напокриття витрат, пов'язаних з наданням пільг (посібників ікомпенсацій) особам, які постраждали внаслідок чорнобильської катастрофи аборадіаційних аварій на інших атомних об'єктах цивільного чи військовогопризначення та їх наслідків, а також в інших встановлених закономвипадках; інших доходів (сум, отриманих у встановленому порядку за путівки,оплачені за рахунок коштів Фонду; коштів, що відшкодовуються Фонду в результатівиконання регресних вимог до страхувальників та інших).

Кошти Фонду спрямовуються на: виплату допомоги з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологах,при народженні дитини, по догляду за дитиною до досягнення нею вікупівтора року, на поховання; санаторно-курортне лікування та оздоровлення працівників і членів їхсімей, а також на інші цілі державного соціального страхування,передбачені законодавством (часткове утримання санаторіївпрофілакторіїв, санаторних та оздоровчих таборів для дітей та юнацтва,підвідомчих санаторно-курортних установ, лікувальне (дієтичне)харчування, часткове фінансування заходів щодо позашкільному обслуговуваннюдітей, оплату проїзду до місця лікування і відпочинку і назад та інші); створення резерву для забезпечення фінансової стабільності Фонду на всіхрівнях. Порядок формування резерву і надання з нього коштів (наповоротній основі або безоплатно) визначається інструкцією про порядокнарахування, сплати, витрачання та обліку коштів державногосоціального страхування (далі - інструкція), затвердженої Фондомспільно з Міністерством праці Російської Федерації, Міністерствомфінансів Російської Федерації, Державної податковою службою Російської
Федерації і за участю Центральногобанку Російської Федерації; забезпечення поточної діяльності, утримання апарату управління Фонду; фінансування діяльності підрозділів органів виконавчоївлади, що забезпечують державний захист трудових прав працівників,охорону праці (включаючи підрозділи нагляду і контролю за охороною праці) ввипадках, встановлених законодавством; проведення науково-дослідної роботи з питань соціальногострахування та охорони праці; здійснення інших заходів відповідно до завдань Фонду, включаючироз'яснювальну роботу серед населення, заохочення позаштатних працівників
Фонду, що активно беруть участь в реалізації заходів із соціальногострахування; участь у фінансуванні програм міжнародного співробітництва зпитань соціального страхування.

Кошти Фонду використовуються тільки на цільове фінансуваннязаходів, зазначених у цьому Положенні. Не допускається зарахуваннякоштів соціального страхування на особові рахунки застрахованих. Кошти,отримані від стягнення пені і накладення фінансових санкцій (у розмірі 20відсотків), утворюють фонд розвитку Фонду соціального страхування Російської
Федерації. Положення про порядок формування і витрачання коштів фондурозвитку затверджується Кабінетом Міністрів України.

Виплата допомоги по соціальному страхуванню, оплата путівок працівникам ічленам їх сімей у санаторно-курортні установи, фінансування іншихзаходів із соціального страхування на підприємствах, в організаціях,установах та інших господарюючих суб'єктів незалежно від форм власностіздійснюється через бухгалтерії роботодавців. Відповідальність заправильність нарахування та витрачання коштів державного соціальногострахування несе адміністрація страхувальника в особі керівника та головногобухгалтера.

Управління Фондом

Голова Фонду та його заступники призначаються Урядом
Російської Федерації. Голова Фонду має чотирьох заступників, у томучислі одного першого.

Голова Фонду: керує діяльністю Фонду і несе персональну відповідальність завиконання покладених на нього завдань; розподіляє обов'язки між заступниками голови Фонду ікерівниками структурних підрозділів центрального апарату Фонду; вносить проект бюджету Фонду на затвердження в Уряд Російської
Федерації, а також після розгляду правлінням стверджує бюджетирегіональних і галузевих органів Фонду; стверджує зведений фінансовий звіт про використання коштівдержавного соціального страхування, розглядає зведений звіт пофінансово-господарської діяльності підвідомчих санаторно-курортнихустанов Фонду і вносить пропозиції щодо поліпшення цієї роботи. Інформуєправління Фонду про стан розрахунків з органами Фонду; розробляє разом з Міністерством праці Російської Федерації,іншими зацікавленими міністерствами і відомствами, професійнимиспілками пропозиції щодо вдосконалення системи соціального страхування тазабезпечення державних гарантій із соціального страхування; затверджує спільно з Міністерством охорони здоров'я і медичноїпромисловості інструкцію про порядок видачі застрахованим листківнепрацездатності; з урахуванням думки правління Фонду приймає рішення про доцільністьстворення або ліквідації центральних галузевих відділень Фонду; відкриває (закриває) рахунки Фонду та її виконавчих органів убанках; з урахуванням думки правління Фонду затверджує структуру і штатнийрозпис центрального апарату Фонду, регіональних, центральнихгалузевих відділень Фонду, кошторис витрат (включаючи фонди оплати праці таінші) і звіти про їх виконання; керує діяльністю регіональних та центральних галузевих відділень
Фонду з виконання доходної і витратної частин бюджету Фонду тазабезпечує контроль за використанням коштів державногосоціального страхування; визначає порядок роботи підвідомчих санаторнокурортнихустанов; розглядає підсумки виконання бюджету Фонду та вживає заходів щодополіпшення цієї роботи, затверджує річні звіти про діяльністьрегіональних та центральних галузевих відділень Фонду; вживає необхідних заходів за результатами ревізій та перевірок повитрачання коштів Фонду його органами та підвідомчими санаторно -курортними установами; видає в межах своєї компетенції накази, положення, інструкції таінші документи, обов'язкові для виконання всіма працівниками Фонду; розглядає розбіжності з питань формування бюджету Фонду,штатів і кошторисів між органами Фонду, представляє інтереси Фонду в усіх організаціях, без довіреностідіє від імені Фонду, в установленому порядку розпоряджається коштамита майном Фонду, укладає договори; здійснює відповідно до законодавства прийом на роботу ізвільнення працівників центрального апарату Фонду, а також призначення напосаду та звільнення з посади керівників, заступників керівниківрегіональних та центральних галузевих відділень Фонду з урахуванням думкивідповідно глав виконавчої влади суб'єктів Федерації ізагальноросійських галузевих професійних спілок; делегує окремі свої права та повноваження підлеглим йомупосадовим особам; визначає напрями міжнародного співробітництва в межахкомпетенції Фонду; здійснює інші дії відповідно до рішень Уряду
Російської Федерації та інструкцією.

Положення, інструкції, роз'яснення та інші документи Фонду, прийняті ввстановленому порядку для забезпечення державних гарантій засоціальному страхуванню, підлягають обов'язковому виконанню страхувальниками.

Правління Фонду є колегіальним органом. Засідання правлінняпроводяться в міру необхідності.

Склад правління Фонду чисельністю 29 чоловік формується з осіб,що входять до нього за посадою (голова Фонду та його заступники, один зкерівників провідного структурного підрозділу центрального апарату
Фонду), представництво на постійній основі (два представника від
Міністерства праці і соціального розвитку Російської Федерації і по одномупредставнику від Міністерства фінансів Російської Федерації, Міністерстваохорони здоров'я Російської Федерації, Державної податкової служби
Російської Федерації, Центрального банку Російської Федерації, центральногокомітету профспілки працівників агропромислового комплексу Російської
Федерації) і представництва на основі ротації (7 представників відзагальноросійських об'єднань профспілок, 1 - від організацій, діяльністьяких пов'язана із захистом інтересів сімей працівників, по 3 представники відроботодавців і регіональних, центральних галузевих відділень фондів 1 --від загальноукраїнських громадських об'єднань інвалідів). Ротація членівправління здійснюється не частіше одного разу на рік. Члени правління Фонду,представлені головою Фонду на підставі пропозицій відповіднихміністерств, відомств, органів професійних спілок та організацій,затверджуються Кабінетом Міністрів України.

Правління Фонду розглядає питання, що входять до його компетенції, втому числі: про завдання Фонду та вдосконалення державного соціальногострахування; про формування та використання резервних коштів; проекти розміру тарифу страхових внесків; проект бюджету Фонду та його виконання; про участь у реалізації проектів державних програм зсоціального страхування; звіти про результати діяльності регіональних та центральних галузевихвідділень Фонду; про контрольно-ревізійної діяльності Фонду; проекти законодавчих та інших нормативних актів, правил, інструкційі положень з питань державного соціального страхування.

Регіональні відділення Фонду утворюються в суб'єктах Російської
Федерації, а центральні галузеві відділення Фонду - в окремих галузяхв порядку, встановленому пунктом 21 цього Положення.

Керівництво регіональними і галузевими відділеннями Фонду здійснюютькеруючі відповідними відділеннями, які несуть персональнувідповідальність за їх роботу.

Контроль за нарахуванням, надходженням та витрачанням коштівдержавного соціального страхування та фінансово-господарськоїдіяльністю Фонду

Контроль за повнотою і своєчасністю нарахування і сплатистрахувальниками страхових внесків та інших платежів здійснюється Фондомспільно з Державною податковою інспекцією України, а заправильним і раціональним витрачанням цих коштів на підприємствах -
Фондом за участю професійних спілок.

Додатково стягнуті податковими органами в результаті контрольноїроботи суми страхових внесків (платежів), штрафів, пені і іншихфінансових санкцій зараховуються в доходи Фонду з урахуванням відрахувань,вироблених податковим органам відповідно до законодавства.

Контроль фінансово-господарської діяльності регіональних тацентральних галузевих відділень Фонду здійснюється шляхом проведенняперіодичних ревізій і перевірок контрольно-ревізійною службою Фонду,яка здійснює свою діяльність на підставі положення, схваленогоправлінням Фонду та затвердженого головою Фонду.

Працівники контрольно-ревізійної служби, які здійснюють контроль заповнотою і своєчасністю нарахування і сплати страхувальниками страховихвнесків та інших платежів Фонду, підлягають обов'язковому державномуособистим страхуванням і мають право на відшкодування заподіяної їм шкоди впорядку і на умовах, встановлених Положенням про Пенсійний фонд
Російської Федерації.

Перевірка фінансово-господарської діяльності центрального апарату
Фонду здійснюється не рідше одного разу на рік спеціалізованоїаудиторською організацією, що має відповідну ліцензію.

Для роботодавців і підприємців важливі аспекти можливостейвикористання ними коштів соціального страхування, а також особливостейнарахування страхових внесків. Це регламентується "Інструкцією про порядокнарахування, сплати страхових внесків, витрачання та обліку коштівдержавного соціального страхування ".

Обов'язковій реєстрації як страхувальників в регіональних,центральних галузевих відділеннях Фондах (їх філіях) підлягають знаходятьсяна території Російської Федерації роботодавці:

- організації, які є юридичними особами, незалежно відорганізаційно-правових форм (у тому числі іноземні організації,що здійснюють діяльність на території Російської Федерації черезпостійні представництва);

- громадяни (в тому числі іноземні), які використовують працю найманихпрацівників у особистому господарстві.

Реєстрації як страхувальників також підлягають що знаходяться натериторії Російської Федерації селянські (фермерські) господарства,родові, сімейні громади нечисленних народів Півночі, що займаютьсятрадиційними галузями господарювання та відокремлені підрозділиорганізацій, які проводять нарахування заробітної плати, маютьокремий баланс і рахунки в установах банку.

У випадках, коли розрахунки по заробітній платі працівників виробляютьсяцентралізованими бухгалтеріями, реєстрації як страхувальникапідлягає організація, структурним підрозділом якої єцентралізована бухгалтерія.

Громадяни, які зареєстровані як підприємці,що здійснюють свою діяльність без створення юридичної особи
(індивідуальні підприємці), приватні детективи, охоронці, аудитори,нотаріуси, що займаються приватною практикою, реєструються якстрахувальників в добровільному порядку.

Зазначені категорії громадян, які використовують у своїй діяльності працюнайманих працівників, які підлягають обов'язковій реєстрації в якостістрахувальників, як роботодавці.

Організації зобов'язані зареєструватися як страхувальник впротягом 30 днів з моменту державної реєстрації, громадяни,використовують працю найманих працівників - протягом 30 днів з моментуукладення трудового договору (контракту).

Для реєстрації в якості страхувальника організації представляютьзавірені копії таких документів: свідоцтва про державну реєстрацію; листи органів статистики про присвоєння кодів по ОКПО і класифікаційних ознак; установчих документів (при необхідності).

Для реєстрації як страхувальників громадяни представляють паспортта завірені копії таких документів: свідоцтва про державну реєстрацію (для індивідуальнихпідприємців); ліцензій (для приватних детективів, охоронців, аудиторів, нотаріусів,що займаються приватною практикою); трудового договору (для громадян, що використовують працю найманих працівників,як роботодавців).

Організації реєструються в якості страхувальника у виконавчомуоргані за місцем державної реєстрації, громадяни - за місцемпроживання. (Додаток N 1).

У центральних галузевих відділеннях Фонду як страхувальниківреєструються тільки організації відповідних галузей господарства, атакож організації, які обслуговують працівників цих галузей (організаціїторгівлі, громадського харчування, установи охорони здоров'я, автотранспортута ін.)

Організації та громадяни можуть бути зареєстровані якстрахувальника тільки в одному виконавчому органі Фонду.

Факт реєстрації підтверджується видачею відповідним виконавчиморганом Фонду повідомлення про реєстрацію встановленого зразка.

Страхувальник зобов'язаний повідомити у виконавчий орган Фонду про змінунайменування, місцезнаходження, інших зміни установчих документіворганізації протягом 30 днів з моменту їх державної реєстрації.

У випадку реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення,перетворення) страхувальник зобов'язаний письмово повідомити виконавчийорган Фонду про що відбулися зміни. При виникненні у процесіреорганізації нових юридичних осіб, вони підлягають реєстрації в якостістрахувальників за правилами, встановленими цією Інструкцією.

У разі ліквідації (у тому числі у зв'язку з банкрутством) організації,ліквідаційна комісія зобов'язана негайно письмово повідомитивиконавчий орган Фонду про прийняте рішення і про зняття страхувальника зобліку. Виконавчий орган Фонду приймає рішення про зняття страхувальника зобліку після внесення органом, що здійснює державну реєстраціююридичних осіб, запису про ліквідацію до єдиного державного реєструюридичних осіб.

У разі ліквідації виконавчого органу Фонду в місячний термін з дняприйняття такого рішення страхувальнику надсилається повідомлення із зазначенняморгану, якому будуть передані його реєстраційні документи.

Порядок та строки сплати страхових внесків

Страхові внески нараховуються за тарифом, розмір якого встановлюєтьсяфедеральним законом.

На 1996 тариф страхових внесків до Фонду соціального страхування
Російської Федерації для роботодавців-організацій і громадян, що використовуютьпрацю найманих працівників у особистому господарстві встановлений у розмірі 5,4відсотка по відношенню до нарахованої оплати праці по всіх підставах. У 1997році ставки збережені.

Від сплати страхових внесків до Фонду звільняються громадськіорганізації інвалідів, що перебувають у власності цих організаційпідприємства, установи та об'єднання, створені для здійснення їхстатутних цілей.

Страхові внески нараховуються на оплату праці за всіма підставамипрацівників, у тому числі позаштатних, сезонних, тимчасових і виконуютьроботу за сумісництвом, за винятком виплат, на які вВідповідно до законодавства страхові внески не нараховуються.

Страхові внески нараховуються на всі види оплати праці, незалежно відджерел фінансування і без зменшення на суму податків і утримань.

Сплата страхових внесків з оплати праці, нарахованого в іноземнійвалюті, провадиться в рублях. Для обчислення страхових внесків оплатапраці, нарахована в іноземній валюті, перераховується в рублі за курсом
Центрального банку Російської Федерації, що діє на день нарахуваннястрахових внесків.

Якщо в організації діє система оплати праці, яка передбачаєрозрахунки по заробітній платі в натуральній формі, то фонд оплати працізбільшується на вартість відповідної продукції, при цьому отриманапродукція оцінюється за державними регульованими цінами, а при їхвідсутності за вільними ринковими цінами.

Страхувальники сплачують страхові внески та інші платежі (витрати, неприйняті до заліку в рахунок страхових внесків, суми з відшкодування посібників,виплачених по трудових каліцтв і професійних захворювань, пені,штрафи, прихована сума оплати праці, часткова оплата за путівки) до Фондуодин раз на місяць в строк, встановлений для виплати заробітної плати заминулий місяць.

Селянські (фермерські) господарства, родові, сімейні громадинечисленних народів Півночі, що займаються традиційними галузямигосподарювання, які сплачують страхові внески в порядку, який визначається
Урядом Російської Федерації.

Громадяни, які використовують працю найманих працівників, як роботодавці,сплачують страхові внески у строки, встановлені для розрахунків у трудовомудоговорі.

Під сплатою страхових внесків розуміється перерахування страхувальникомвиконавчому органу Фонду різниці між нарахованими страховими внескамита витратами, зробленими відповідно до розділу 4 цієї
Інструкції.

Сплата страхових внесків страхувальниками - організаціями здійснюєтьсяшляхом безготівкових розрахунків - перерахуванням відповідних сум зі своїхрозрахункових або поточних рахунків на транзитні рахунки по соціальному страхуваннювиконавчих органів Фонду.

Страхувальники - громадяни перераховують страхові внески як шляхомбезготівкових розрахунків, так і шляхом внесення готівкових грошей в банк абопоштовим переказом їх на транзитні рахунки по соціальному страхуваннювиконавчих органів Фонду.

Платіжні доручення про перерахування страхових внесків, інших платежівна рахунок виконавчого органу Фонду подаються страхувальниками доустанови банку одночасно з пред'явленням чека на отримання сум наоплату праці за відповідний період. У платіжному дорученні за рядку
"Призначення платежу" необхідно записати: "сума нарахованих страховихвнесків за ........... місяць 199 ... р. сума, що належить до платежу
............. руб.

Платіжні доручення на перерахування всієї належної суми страховихвнесків, інших платежів подаються страхувальниками до установ банкунезалежно від наявності коштів на розрахунковому або поточному рахунку.

При недостатності коштів на рахунку страхувальника длязадоволення всіх пред'явлених до нього вимог, платіжне доручення наперерахування страхових внесків, інших платежів до Фонду задовольняється вчерговості, встановленої Законодавством.

У разі реорганізації страхувальник зобов'язаний провести повний розрахунок поплатежах до бюджету Фонду. Чи не погашена заборгованість страхувальникавідшкодовується його правонаступниками згідно з передавальним актом ірозділовим балансом.

У разі ліквідації страховика не погашена їм заборгованість ізплатежах до бюджету Фонду, відшкодовується ліквідаційною комісією в порядку іоче

     
 
     
Реферат Банк
 
Рефераты
 
Бесплатные рефераты
 

 

 

 

 

 

 

 
 
 
  Все права защищены. Українські реферати для кожного учня !